近日，振威展覽股份在天津振威展覽數據中心進行了第六次業(yè)務骨干“整合營銷”密集培訓。振威展覽股份董事長張學山、副總裁鄧小輝、副總裁劉晨、新任副總裁許鋒、副總裁劉文娟、 北京振威總經理賈鵬洲、天津制博會項目總監(jiān)張超凡等負責人分別就品牌打造、宣傳推廣和銷售技巧等方面向學員們分享了各自的成功經驗。

振威展覽股份董事長張學山在振威學院為學員授課

作為中國較大的民營展覽企業(yè)，振威展覽股份多年以來十分重視人才培養(yǎng)。先后邀請了博鰲亞洲論壇副秘書長與高級執(zhí)行總監(jiān)、中國會展經濟研究會副會長姚望，北京第二外國語學院經貿與會展學院院長、國內著名會展專家劉大可教授，國內知名會展培訓師、美國波士頓學院MBA馬國宜、“會展咖啡廳”創(chuàng)始人董勇發(fā)、曾在勵展及北展股份擔任高級項目經理的陳沁等會展行業(yè)知名講師從會展趨勢、會展營銷、營銷整合、品牌傳播等方面對公司優(yōu)秀人才進行系統(tǒng)式培訓。

博鰲亞洲論壇副秘書長與高級執(zhí)行總監(jiān)、中國會展經濟研究會副會長姚望對振威骨干進行培訓

振威展覽股份隨著業(yè)務逐漸擴大，對人才的渴望也愈加強烈。振威展覽股份以打造百年企業(yè)為目標，不惜重金建立培訓體系。從2013年起，振威展覽每年投入重金派遣核心管理團隊到海外培訓機構學習會展專業(yè)知識，同時每年安排項目組成員參觀全球頂級會展，學習各國先進辦展經驗。

2016年10月，來自全國的一百多位振威骨干在天津振威數據中心接受培訓

破解“企”字,有一個精當的說法:“有人則企,無人則止”。人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。劉婷，振威品牌中心總經理，擁有中外雙碩士學位的海歸，在品牌運營及推廣方面有十年的經驗，曾就職全球最大的化妝品集團-歐萊雅，負責其美發(fā)事業(yè)部的核心產品線運營，后投身互聯(lián)網，對線上和線下的營銷策劃有扎實的運營經驗。王亨，廣州振威網絡媒體事業(yè)部總經理，互聯(lián)網大咖。曾任職中國南方電網下屬企業(yè)總經理及云南省電力研究院集團公司高管，任職期間通過整合電力、電信、天然氣等公共事業(yè)項目，打造了云南省首個互聯(lián)網+公共事業(yè)服務平臺。以上僅僅是振威人才引進的一個縮影。

培訓現(xiàn)場模擬商務談判

成立20年來，振威展覽股份引進了一大批優(yōu)秀人才，為他們提供平臺與發(fā)展方向，呈現(xiàn)出人才濟濟、英才輩出的可喜局面。據了解，在振威展覽工作超過10年的職員有100人以上（25%），超過5年的有150人（38%），超過3年的有210人（53%）。以上數字體現(xiàn)的不僅是董事長張學山本人的領袖風范和魅力，更是具有共同價值觀的振威人，所彰顯出的信心、勇氣和力量。